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【新世代の横顔｜第1回後編】姫路タクシー株式会社・森田修平専務取締役インタビュー

【新世代の横顔｜第1回後編】姫路タクシー株式会社・森田修平専務取締役イ...

株式会社交通界様が発行する『週刊交通界21』にて、当協会が企画協力する新連載企画「新世代の横顔～日本縦断採用のリアル～」がスタートしました。第1回は、姫路...

【新世代の横顔｜第1回前編】姫路タクシー株式会社・森田修平専務取締役インタビュー

【新世代の横顔｜第1回前編】姫路タクシー株式会社・森田修平専務取締役イ...

株式会社交通界様が発行する『週刊交通界21』にて、当協会が企画協力する新連載企画「新世代の横顔～日本縦断採用のリアル～」がスタートしました。第1回は、姫路...

【セミナー資料公開】ハローワーク求人票で見直したい7つのポイント

【セミナー資料公開】ハローワーク求人票で見直したい7つのポイント

当協会代表・関根コウは、採用アドバイザーとして、全国各地で中小企業向けの個別相談や講演会などを行っています。その講演会やセミナーで、5〜6年ほど前からご紹介し...

【今すぐ試せる求人術（4）】応募効果が飛躍的に高まる「数字」のマジック

【今すぐ試せる求人術（4）】応募効果が飛躍的に高まる「数字」のマジック

当協会代表・関根コウによるコラムシリーズ「コストゼロでできる！今すぐ試せる求人術」。今回は第4回「応募効果が飛躍的に高まる『数字』のマジック」です。求人広告...

【今すぐ試せる求人術（3）】面接当日に来なかった応募者の心理は「コレ」

【今すぐ試せる求人術（3）】面接当日に来なかった応募者の心理は「コレ」

当協会代表・関根コウによるコラムシリーズ「コストゼロでできる！今すぐ試せる求人術」。今回は第3回「面接当日に来なかった応募者の心理は『コレ』」です。応募があ...

【今すぐ試せる求人術（2）】無名企業が応募したい企業に変わる！五感で考える採用改善

【今すぐ試せる求人術（2）】無名企業が応募したい企業に変わる！五感で考...

当協会代表・関根コウによるコラムシリーズ「コストゼロでできる！今すぐ試せる求人術」。今回は第2回「無名企業が応募したい企業に変わる！五感で考える採用改善」です...

【今すぐ試せる求人術（1）】他社より給与が低くても応募が殺到する、4つの軸の法則

【今すぐ試せる求人術（1）】他社より給与が低くても応募が殺到する、4...

当協会代表・関根コウは、これまでさまざまな場で求人広告の考え方や改善方法について発信してきました。その中から、採用に役立つ実践的なノウハウをシリーズでお届け...

運用担当紹介「取材力×執筆力を活かし、採用マッチングを高める」

運用担当紹介「取材力×執筆力を活かし、採用マッチングを高める」

取材力×執筆力を活かし、採用マッチングを高めるライティングとディレクションの両方（両軸）を経験新卒では、当時流行っていた動画共有サービスを運営していた会社に...

運用担当紹介「イラストレーターでもある採用コンサルタント」

運用担当紹介「イラストレーターでもある採用コンサルタント」

イラストレーターでもある採用コンサルタント描く側から伝える側へ。求人制作は10年のキャリアもともとは、漫画やイラストを学ぶ専門学校に通い、イラストレーターと...

【インタビュー】「はままつ子育て世代活躍企業コンテスト」優秀賞・鈴木晒整理株式会社様

【インタビュー】「はままつ子育て世代活躍企業コンテスト」優秀賞・鈴木晒...

一人ひとりに寄り添い、「選んでよかった」と思える会社へ〜「はままつ子育て世代活躍企業コンテスト」優秀賞受賞・鈴木晒整理が取り組んだ従業員の意識改革〜 &nbs...

【インタビュー】「はままつ子育て世代活躍企業コンテスト」優秀賞・浜名梱包輸送株式会社様

【インタビュー】「はままつ子育て世代活躍企業コンテスト」優秀賞・浜名梱...

健康経営を起点に、子育て世代も働きやすい職場をつくる〜「はままつ子育て世代活躍企業コンテスト」優秀賞受賞・浜名梱包輸送が進める働き方改革〜 20...

【インタビュー】「はままつ子育て世代活躍企業コンテスト」大賞受賞・浜松倉庫株式会社様

【インタビュー】「はままつ子育て世代活躍企業コンテスト」大賞受賞・浜松...

子育て世代が安心して働ける会社を、社員とともにつくる〜「はままつ子育て世代活躍企業コンテスト」大賞受賞・浜松倉庫が続ける職場改革〜 2025年7...

運用担当紹介「数字を起点に課題を把握し、成果につなげる」

運用担当紹介「数字を起点に課題を把握し、成果につなげる」

数字を起点に課題を把握し、成果につなげる市場や競合を分析して、差別化できる切り口を設計する前職では、派遣スタッフ募集で数千件規模の求人原稿を運用し、各拠点の...

運用担当紹介「視覚設計と言葉の力で、《働くイメージ》を届ける」

運用担当紹介「視覚設計と言葉の力で、《働くイメージ》を届ける」

視覚設計と言葉の力で、「働くイメージ」を届ける新人扱いに甘えず、プロとしての信頼を築く前職は京都の小さな人材会社で、広報としてYouTubeのチャンネル運営...

後工程担当紹介「社外のコンサルではなく、社内の人事のように伴走する」

後工程担当紹介「社外のコンサルではなく、社内の人事のように伴走する」

社外のコンサルではなく、社内の人事のように伴走する忙しい採用担当者の負担を減らし、採用成功を支える応募者を面接から入社につなげる支援を中心に行っています。 ...

後工程担当紹介「”ビビリ”が強みになる、採用支援の仕事」

後工程担当紹介「”ビビリ”が強みになる、採用支...

“ビビリ”が強みになる、採用支援の仕事人材紹介、採用支援…「採用の仕事」に多角的に関わって採用の仕事には、もともと漠然とした憧れがあ...

運用担当紹介「《マーケティング力》と《魅力の言語化》で最適な出会いを創る」

運用担当紹介「《マーケティング力》と《魅力の言語化》で最適な出会いを創...

《マーケティング力》と《魅力の言語化》で最適な出会いを創る “成果がそのまま価値になる仕事”に魅力を感じて採用業界に興味を持ったのは、マーケティングの考え方に...

運用担当紹介「《採用現場》と《高座》で磨いた表現の引き出し」

運用担当紹介「《採用現場》と《高座》で磨いた表現の引き出し」

《採用現場》と《高座》で磨いた表現の引き出し「伝える工夫」を試す楽しさ新卒で広告代理店に就職後、フリーランスのライターとして活動。当法人には立ち上げメンバ...

運用担当紹介「一つのことに全力で向き合う。その先にあった仕事」

運用担当紹介「一つのことに全力で向き合う。その先にあった仕事」

一つのことに全力で向き合う。その先にあった仕事求人広告ライター協会への転職で、やりたかったことを仕事に前職では、医薬品業界の臨床開発職として、治験を実施する...