コンサルティング事業
Consulting
私たちの採用
コンサルティング
Our recruitment consulting
応募集客から選考・入社までをコーディネートする採用コンサルティングサービス。
当社では、単にアドバイスだけでは終わらない
「実践型の採用コンサルティングサービス」の提供を行っております。
「解説」より
実践を重視したアプローチ
これまでの採用コンサルティングでは、営業担当が主導するケースが一般的でした。しかし、当社のサービスには営業マンは存在しません。
代わりに、採用マーケティングを分析する運用マーケッター、求人コンテンツを取材・作成する求人広告ライター、会社説明会や応募者の対応、選考フローの改善を担当するプロ面接官など、現場経験豊富な実務担当者だけで構成されたコンサルティングチームが、「解説」より「実践」に重きを置いた支援を通じて、貴社の採用力を強化します。
一般社団法人としての中立性
当社は一般社団法人として、特定の求人媒体やサービスの販売を目的としない中立的な立場から支援を行っています。
都市、業種、企業文化に合わせて最適な手法を見極め、オーダーメイドの採用戦略をご提案。
最新のツールを一律に導入するのではなく、「採用手法の原点」に立ち返った、本質的かつ実践的なサポートを行います。
こんなお悩み
抱えていませんか？
Our recruitment consulting
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高額な採用ツールを導入したのに、期待していた成果が出ない
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大手求人メディアを使っても、まったく応募が来ない
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紹介会社にかかる採用コストを抑えたい
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いつも面接後に辞退されてしまう
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人口が少ない地域で、そもそも応募者が集まらない
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若手人材が都市部に流出し、シニア層からの応募がほとんど
戦略・手法
Method
採用力を底上げする7つの魅力
地方採用に特化した「求人戦略」の策定
東京や大手企業で使われている採用手法を、そのまま地方に導入しても、同じ成果が出るとは限りません。
地域ごとの文化や県民性、求職者人口などを総合的に分析し、目標に沿った最適な「採用戦略」を策定します。
専任プロによる求人メディアの運用
1000種類以上ある多様な採用サービスの中から、ニュートラルな視点で最適なメディアやツールを選定・運用します。実際の運用は、人材業界の第一線で活躍する当協会の専任スタッフが担当し、成果最大化を目指します。
応募を引き寄せる魅力的な求人広告
いくら費用をかけて露出を増やしても、求人内容が魅力的でなければ応募にはつながりません。
当者では、全国で実績のある採用専門ライターが取材・作成を担当し、母集団形成と採用歩留まりの改善を支援します。
採用ノウハウが浸透する定期レポート
単なる応募数の報告にとどまらず、「応募が生まれるプロセス」を数値で可視化したレポートを毎月ご提出。
オンラインミーティングで内容を丁寧に解説し、貴社の採用ノウハウの浸透を図ります。必要に応じて現地訪問も対応可能です。
全国トップクラスの予算改善アクション
クライアントの90%以上が、応募・入社数の増加と採用コストの削減を実感。
競合分析・エリア分析に基づいた予算見直しや、年間を通じた採用戦略プランのご提案も可能です。
面接官トレーニングによる採用力の内製化
将来的な採用力の内製化を目指し、採用担当者向けの育成も実施。
初動対応メール、会社説明会の進行、面接時の対応、内定者フォローに至るまで、入社につながる一連のスキルを丁寧にトレーニングします。
採用動画・社内コラムなどの多彩な展開
成果につながる様々なコンテンツ制作にも対応。
採用業界に精通するスタッフ陣による採用動画制作や、インタビュー専門ライターによる記事コンテンツの作成など、「見た目がオシャレ」で終わらない、本質的な魅力を伝える施策をご提供します。
料金
Price
業種・職種・年間採用目標数にあわせて
月額
16
万円～
30
万円
採用担当者おひとり分の月額費用で
採用プロチームが誕生
当サービスのコンセプトは、「採用担当者1名分の人件費」で、経験豊富な採用プロチームを雇えることです。
母集団の形成から応募者の途中離脱防止、面接官トレーニング、内定者フォロー、さらには応募後90日間の定着支援まで、採用のあらゆる工程を、当協会の専門チームがワンストップでサポートします。
単なるアドバイスや座学で終わるコンサルティングではなく、難しい専門領域はすべて当社の専門チームが担当。クライアント様は、選考に集中するだけで、採用全体のパフォーマンスを最大化できます。
実績
Works
人口5万人〜30万人以下のローカルエリアから、大都市圏まで。
全国22の都道府県で実績があります。
対応業界も多岐にわたります。
など地域・業種を問わず、企業ごとの採用課題に合わせた柔軟な対応が可能です。