2026年9月10日、厚生労働省沖縄労働局委託事業「令和8年度中高年世代活躍応援プロジェクト」の事業所向けセミナーにて、一般社団法人求人広告ライター協会 代表理事の関根コウが講師として登壇しました。
今回のテーマは、「応募が集まる！ハローワーク求人から学ぶ 求人広告の秘訣」。
会場となった「アイム・ユニバース てだこホール」とオンラインをつないだハイブリッド形式で開催されました。
他社と差別化するための「求人の伝え方」を解説
セミナー第一部では、「他社と差別化するために改善するアピールポイントとは」をテーマに、応募につながる求人広告の考え方についてお話ししました。
具体的には、
- 求職者がグッとくる効果的な改善ポイント
- 採用したい求職者を知るための考え方
- 求人広告に盛り込む「4つの軸」
- 求人づくりに活かせる社内リサーチの質問
などについて解説しました。
求人広告を改善するとき、仕事内容や給与などの情報をただ増やせばよいわけではありません。
「どんな人を採用したいのか」
「その人は、なぜ転職しようと思っているのか」
「自社のどんな部分に魅力を感じてもらえるのか」
求職者の目線から一つひとつ考え、自社ならではの魅力を見つけて伝えることが、他社との差別化につながります。
実際のハローワーク求人票をその場で公開添削
第二部では、会場参加企業のハローワーク求人票を使った公開添削を実施しました。
実際に掲載されている求人票を見ながら、「どこを変えると仕事の魅力が伝わりやすくなるのか」「求職者から見たときに、どんな情報が不足しているのか」などをその場で確認し、改善ポイントを解説しました。
求人広告の考え方を学ぶだけでなく、実際の求人票がどのように変わっていくのかを見ていただくことで、自社の求人を見直す際にも活かせる内容となりました。
一般社団法人求人広告ライター協会では、今後も求人広告・採用支援を通じて、企業の人材確保をサポートしてまいります。