2024年8月28日、浜松商工会議所主催のセミナーに代表の関根が登壇しました！
セミナー前夜は浜松市や近隣に大雨警報が発令され、開催も危ぶまれるなか、セミナー当日は天気も落ち着き、定員70名の枠を超えて100名の人事担当者・経営者の皆様がご参加されました。
昨年7月にも浜松商工会議所様でハローワーク改善セミナーを開催させていただき、60名を超えるご参加をいただきましたが、前回よりも参加者も増え、人材不足の深刻さと同セミナーへの関心の高さを感じました。
セミナー冒頭では、昨年のセミナーを参考に求人原稿を見直された企業が、広告予算0円・3カ月で16名応募・3名採用を実現した内容を紹介！（それまでは十数万円の採用広告を毎月使っても応募者0名）
同じ浜松の企業が、セミナーの後に成果をあげたという事例は、ご参加企業の大きな希望となりました。
セミナー前半では、はたらく動機や希望が多様化する現在だからこそ、転職するか悩んでいる人が応募するキッカケを増やすための情報を載せていく重要性を説明。そのうえで、求人広告に盛り込むべき『4つの軸』や等身大の魅力アピール方法を、協会が実際に作成した求人原稿を見せながらお伝えしました。
後半では個人ワークやペアワークを行い、求人原稿に載せるべき魅力の探し方を簡単に実践いただきました。何名か発表もご協力いただき、社長の口グセや業界用語など職場では当たり前なことが会社の魅力になることも体感いただきました。
セミナー終了後には何名か個別でのご質問も頂戴し、採用にお困りの企業・団体が多いことを改めて実感いたしました。また、今回は個別相談会の後日開催もセットとなっており、一社でも多く採用の悩みを解決できればと考えております。
今回セミナーにて紹介した内容の一部や実践ワークで使用したシートは、関根の著書「求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材が集まる方法」にも掲載しております。お求めはお近くの書店、または次のリンク先よりお願いいたします！
静岡新聞と中日新聞にも掲載されました！
