代表プロフィール

関根コウ　kou sekine

採用教育実践家（旅する採用ディレクター）

10,000件以上の求人広告を作り続ける求人広告制作マン。求人広告をその場で添削して良い縁につながる粋なコピーの作り方を伝授します。全国どこへでも講演会実施中！離島可。qjin100.comも細々配信。一般社団法人求人広告ライター協会代表理事 #採用 #就活 #求人 #採用デザイナー

Contents

全国47都道府県の「採用力」を底上げする。

これまで1万件以上の求人広告の制作・企画に携わってきた、求人広告ライター。

中小企業向けの採用支援WEBマガジン「響け!求人広告ライターの本音」を運営しながら、企業の個別相談・講演会・求人広告の添削・コピーライティング・求人アドバイザーとして活動。企業が主体的に採用コンテンツを持つ時代を迎えている今、知識だけで終わらない実践的な求人広告のノウハウや、採用の考え方を伝えている。

現在も現役の求人広告ライターとして活躍する傍ら、全国47都道府県の「採用力の底上げ」を目標に日々奮闘している。

関根コウの魅力・特長

反響を生み出す側の立場として、長年蓄積してきた現場感や実行力の高い採用理論が魅力である。データの分析や採用論を語るだけで終わる、従来型の採用コンサルティングとは一線を画し、今日からすぐに実践できる「使える採用手法」の提供をモットーにしている。

セミナーの他、企業が実際に掲載する求人広告を添削する「ライブ添削」も魅力のひとつ。その場で赤ペンを入れ、反響が出る求人広告へとブラッシュアップを図る。

また、人事1年目の担当者にもわかりやすく、的確に伝わる柔らかな語り口調には定評があり、リアルな採用の現場に身を置くからこそ語れる数々のエピソードは、人事担当者の共感性も高い。自身が広告デザイナーでもあり、セミナーで使用するツールは全て本人が制作している。これまで知りえなかった業界の裏側までも中立的な立場で語りながら、採用の基本的な考え方、陥りがちな罠、求人広告の作り方、キャッチコピー制作のコツまで、実効性・即効性を意識したセミナーを開催している。

知識だけで終わらない！実践的な「求人広告ノウハウ」

「アルバイト採用領域」「中途採用領域」「新卒採用領域」に至るまで、これまで約1万件以上の求人広告の制作・企画に携わってきました。また、小規模事業所～中小企業を中心に、北海道～首都圏・関西圏・九州地方に至るまで、全国様々な地域のご当地求人メディアを経験できたことも素晴らしい体験でした。

現在も、都内某所にて、採用プロジェクト立案・求人広告制作・採用企画立案・採用アドバイスを行う「求人ディレクター」として仕事に従事している私が、現場での最新情報もお伝えしながら、現役プロの目線で、採用に役立つ情報や求人の最前線の話題を発信していこうと思っております。

これまで採用といえば、人事業務を担う一部の人事担当者や経営者だけが行なっていました。しかし、現在、日本を取り巻く人材不足の荒波や、働き方のあり方の変革によって、採用ははたらく全ての方々に重要なミッションとなっています。

採用の基礎を学び、社員全員で採用を考えていく時代を迎える今、「採用を学ぶ場」が必要となっています。

自社で「人材採用」を行う時代を迎えて

人を募集したければ、求人会社に電話一本かけて全てお任せする。それが一昔前まで当たり前の採用のシーンでした。しかし今、その採用の当たり前が変わろうとしています。インターネット社会の成熟で、様々なタイプの求人メディアが誕生しています。それと同時に会社ホームページやSNS、ブログなどを使い、企業が独自にリクルート情報を発信していく時代を迎えています。

激動の人材採用業界の今後を見据え、これからは「自社で採用ノウハウ」を身につけ、企業が独自に採用コンテンツを持つ時代だと考えるようになり、2016年より人事部・経営者向けの採用支援WEBマガジン「ほぼ週刊求人広告ライターに聞け！」をスタートしました。

※その後「響け！求人広告ライターの本音」に変更。

従来の人材営業や採用コンサルタントとは違う、求人広告ディレクターの視点から、今、学ぶべき「人材採用」のイロハ(原点)を提唱する独自メソッドを配信。今も最前線で活躍する自身が、人材採用の本音と建前を紐解き、ダメな「採用のプロ」の金づるにならない為に今、人事担当者が学ぶべき“不動の採用論”を伝えていきます。

とはいったものの、なんとなく自分の考えやトークは肩がこる。自分が凝るのだから、他の人はもっと堅く感じるだろう。そこで、もっと肩ひじ張らずにやろうと、できるだけ本音に近い普段着の文章に変更しているところでもあります。

当協会を発信拠点として、はたらく誰もが「採用」を考え、学べる場づくりのキッカケとなれば幸いです。